Las diferencias entre ser un jefe o un líder son enormes, estos términos ni son sinónimos y ni tienen relación positiva alguna. El liderazgo va más allá de asumir una posición organizacional, cualquiera puede estar al frente de un cargo, pero no cualquiera puede mantenerse y hacer un buen trabajo, sobre todo cuando tienes un equipo de trabajo que dirigir.
Las organizaciones no requieren solo de personas con autoridad, necesitan tener en puestos de alto mando personal sensible, pero firme al momento de dirigir equipos laborales.
Los líderes no solo son personas claves dentro de las organizaciones, ellos representan un pilar fundamental para los cimientos de una compañía; es por eso que estas personas tienen que tener cualidades impecables y aptas que otros anhelen imitar, e incluso cumplir valores y dar el ejemplo en todo lo que hagan.
Te mostramos aquí las diferencias entre un jefe y un líder, para que evalúes cuál debe ser la manera correcta de supervisar y asumir un liderazgo empresarial.
¿Qué es un jefe?
Un jefe empresarial o supervisor departamental, asigna tareas o actividades, mostrando poder sobre los subordinados, impone el trabajo y vela por el cumplimiento de los mismos sin importar lo que se presente a su alrededor.
El jefe de una empresa, no mide muchas veces sus palabras y se deja llevar por sus emociones, algunas decisiones son precipitadas y se cae mucho en el ensayo error.
El jefe empresarial, se enfoca en trabajar la productividad para conseguir motivar al talento humano.
¿Qué es un líder?
Un líder empresarial es la persona a cargo de direccionar o mostrar el camino correcto a los que le siguen, una persona que sabe dirigir un equipo de trabajo, por que enseña lo como se debe hacer y tiene la gran habilidad de escuchar y ayudar a otros.
Un líder empresarial maneja y controla su inteligencia emocional para saber equilibrar las situaciones y poder acertar las mejores decisiones.
Lo mejor de un team leader es que pueda saber llevar en buen pie el equipo de trabajo, así se mantendrá el entusiasmo y los resultados esperados empezarán a notarse.
El líder de equipo se enfoca en trabajar la motivación para conseguir productividad de trabajo y así todos generar un ganar ganar.
Diferencias JEFE VS LÍDER
Observa las diferencias de pensamientos entre un jefe y un líder, y define qué posición estás asumiendo actualmente, o que deseas tener dentro de tu organización.
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El Jefe |
El Líder |
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Grita y no deja hablar |
Escucha y habla |
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Siempre dice YO |
Siempre dice NOSOTROS |
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Presume sus éxitos |
Comparte el éxito del equipo |
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Transmite miedo a sus subordinados |
Muestra confianza |
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Lee y da instrucciones |
Inspira y comparte opiniones grupales |
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Mantiene empleados |
Comparte con colaboradores |
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Utiliza el talento humano |
Forma al talento humano |
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Busca culpables |
Busca soluciones |
Lo ideal en estos tiempos, en que las habilidades cada vez son mayores y el crecimiento continuo dentro de una empresa representa una competencia veloz en las organizaciones, para esto, es importante que las empresas evalúen carácter de personal y habilidades no solo técnicas sino la inteligencia emocional de las personas.
Estaremos determinando en ayuda de una evaluación de personal e indicadores de gestión bien definidos, quienes serán los próximos líderes que representan los departamentos.
Por eso, lo mejor será medir actitudes y no solo aptitudes, recuerda que la mayor riqueza de una empresa es la gente y si valoramos el talento humano estos valoran el servicio de calidad y excelencia. Para esto, no seas un jefe autoritario, se un líder entusiasta.
Ahora que sabes la diferencia que existe entre ser jefe o líder, la siguiente pregunta es: ¿cual quieres ser tú, un líder o un jefe?
